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月嫂多数维权不易

记者从几家大型家政公司了解到,一些东家缺乏平等观念,把月嫂视为“下人”、“佣人”,以至于好的月嫂也不愿意在受歧视的环境下工作,更谈不上有良好的工作表现。月嫂做得不好,雇主可以上家政公司投诉换人,而雇主不好,月嫂除了中止协议,别无他法。


驻马店月嫂公司

“我们会把教育做在前面,培养月嫂们自我保护的意识。”e家政月嫂服务中心负责人说。“家政权益受侵害的事屡见不鲜,尽管极端案例不多,但雇主歧视保姆,甚至虐待保姆的现象比较普遍。当双方发生纠纷的时候,我们一方面要教育月嫂学会忍耐和宽容,另一方面也可以求助法律援助中心,以期维护月嫂的合法权益。 ”但由于取证等各方面的问题,维权尚有一定难度。

一些业内人士也呼吁,雇主要在思想上正视家政服务业,不能把它简单理解为雇佣关系,要对月嫂“正眼相看”,给予后者更多的理解和宽容。


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